هر چیزی که در مورد کار‌کردن می‌دانید را فراموش کنید. شما در محل کار به بازخورد احتیاج دارید- فرهنگ سازمان کلید موفقیت است- برنامه‌ریزی استراتژیک برای هر سازمانی ضروری است- شایستگی‌ها و توانایی‌های شما باید ارزیابی شده و نقاط ضعفتان تقویت شوند- رهبری در سازمان مسئله مهمی است: این‌ها واقعیت‌هایی هستند که همه می‌دانیم؛ اما خودتان را گول نزنید؛ همه این‌ها دروغ است. مارکوس باکینگهام و اشلی گودال در این کتاب الهام‌بخش از دروغ‌های بزرگ در مورد کار‌کردن پرده برمی‌دارند. همه این‌ها فرضیه‌های اشتباهی هستند که ما هرروز در محل کار با آن‌ها مواجه می‌شویم. نه تا از این باورهای غلط در این کتاب بیان شده‌اند. این نه دروغ کارمندان و مدیران را ناامید و سرخورده می‌کنند.
رهبران آزاداندیش کسانی هستند که این دروغ‌ها را کشف می‌کنند و دنباله‌روی حقیقت هستند. این رهبران از الگوهای نوظهور سازمان مطلع هستند و می‌دانند که این الگو‌ها از عقل و خرد ارزش بیشتری دارند. در کتاب ((نه دروغ درباره کار)) نویسندگان با داستان‌های جذابشان از رهبران آزاداندیش می‌گویند. این رهبران می‌دانند که قدرت و انسجام تیم از فرهنگ شرکت مهم‌تر است و ما باید روی برنامه‌ریزی تمرکز کنیم.
رهبران و مدیران واقعی به‌جای هماهنگ‌کردن اهداف کارکنان، به‌دنبال هماهنگی مغفهوم هدف در نیرو‌هایشان هستند. دنیای واقعی کار به ما می‌گوید که کارکنان به دنبال بازخورد نیستند، بلکه توجه مفید و سازنده مدیرشان می‌خواهند. دنیای واقعی کار این‌گونه است. کتاب ((نه دروغ درباره کار)) به شما کمک می‌کند که خود واقعی‌تان را به مدیر و رهبرتان نشان دهید.