وظیفه بنیادی هر رهبر، ایجاد حس خوب در رهروانش است و این هنگامی میسر می‌شود که رهبر هم‌افزایی کند؛ یعنی فورانی از انرژی مثبت را باعث شود که منجر به شکوفایی افراد گردد. به این ترتیب، نقش بنیادین یک رهبر مسلما نقشی هیجانی است. رهبری بنیادین نیازمند به کارگیری تمام و کمال هوش هیجانی است. در این کتاب، تنها به ایجاد هم‌افزایی و بهبود عملکرد توسط رهبران هوشمند هیجانی پرداخته نشده است، بلکه نحوه به کارگیری این توانمندی در رهبران، گروه‌ها و نیز تمامیت یک سازمان به تصویر کشیده شده است. ایده رهبری نوین بر مبنای یافته‌های دانش عصب‌شناسی استوار شده است.