«جان ادموند هگی»، مشاور رهبری سازمان‌های بزرگ در بیش از 150 کشور جهان، به طرزی استادانه تئوری‌ها و دیدگاه‌های روابط انسانی، اصول رهبری و ویژگی‌های فرهنگی ملل را مطرح کرده است. او در جستجوی توانمند کردن مدیران و رهبران سازمان‌های بزرگ، برای توفیق در کسب و کار در عرصة جهانی است و با مهارت خاصی از عهدة این کار برآمده است. این کتاب برنامه و یا سناریوی اجرایی رهبر یک سازمان است و مدیران و رهبران سازمان در اجرای این سناریو نقش اول را دارند.