اژدهاي طلايي


تولیدکننده

بازه‌ی قیمت (تومان)

از

تا

مرتب‌سازی
تعداد تصاویر
تردید برای تغییر (کاهش عدم قطعیت در مدیریت)
  • 197,000 تومان
  • با تخفیف: 197,000 تومان
مدیر مداخله‌گر نباشیم (بازدهی بهتر با آزادی عمل)
برندهای ماموریت محور (چگونه همزمان در تحقق تاثیرات اجتماعی و رشد کسب و کارمان موفق شویم)
رهایی از والدین نابالغ (ترفندهایی برای استقلال عاطفی)
آینده (سرزمینی بی نقشه)
  • 284,500 تومان
  • با تخفیف: 284,500 تومان
آسیا چگونه کار می‌کند (موفقیت و شکست در پویاترین منطقه جهان)
ناخن‌خشک‌ها و ولخرج‌ها (روانشناسی رفتار مالی)
رام ‌کردن شغل سرکش (60 راهکار برای بهبود زندگی شغلی)
آینه‌ای در برابر خود (چگونه خود را ببینیم و تحلیل کنیم)
ایزد بانوان (خانه‌ای بهتر) کتاب گویا
  • 75,000 تومان
  • با تخفیف: 75,000 تومان
گام‌های موثر در شروع و توسعه کسب و کار (شفاف باشید ، اعتماد به نفس داشته باشید و پیش بروید)
شهامت‌ورزی در محیط کار (راه‌های بیان نظر انتقاد و پیشنهاد بدون ترس)

تردید برای تغییر (کاهش عدم قطعیت در مدیریت)

  • 197,000 تومان

تغییر اجتناب‌ناپذیر است و اغلب ناخواسته و غیرمنتظره باعث ایجاد اختلال در روتین شخصی و حرفه‌ای می‌شود. درست است که هر تغییری منحصربه‌فرد است اما همه‌ی تغییرها الگوی قابل پیش‌بینی‌ای را دنبال می‌کنند. اگر متوجه آن الگو شوید، می‌توانید تغییر را به موفقیت تبدیل کنید. این کتاب الگوی تغییر را تشریح می‌کند و راهکارهایی برای مدیریت هر یک از مراحل تغییر ارائه می‌دهد. متخصصان تغییر در این کتاب از تجربه‌شان استفاده کرده‌اند تا نشان دهند رهبران موفق چگونه با افرادی که که تغییر را تجربه می‌کنند تعامل می‌کنند و از تغییر فرصت می‌سازند. نویسندگان کتاب یک الگوی تغییر ساخته‌اند که عدم قطعیت تغییر را کاهش می‌دهد و فرصتی به وجود می‌آورد تا نتایج بهتر، رشد شخصی و حتی نوآوری محقق شود. صرف نظر از بزرگی اندازه و گستره تغییر، اگر از الگوی تغییر پیروی کنید می‌توانید با اطمینان رهبری کنید و مسیری را ترسیم کنید که می‌دانید به کجا ختم می‌شود.

مدیر مداخله‌گر نباشیم (بازدهی بهتر با آزادی عمل)

  • 157,000 تومان

در جلسه بازخورد آخرین روز کار در یک شرکت، اولین دلیلی که کارمندان برای استعفایشان ذکر می‌کنند «مدیرم» است. بیشتر مدیران نه تنها از این مشکل آشکار بی‌خبرند، بلکه به احتمال زیاد حتی اگر از آن آگاه شوند هم نمی‌دانند باید چه کاری برایش انجام دهند. روش‌های مدیریتی قدیمی مداخله‌گر و نظامی برای کارمندان امروزی موثر نیست زیرا آن‌ها بسیار مستقل و حرفه‌ای هستند و ایده‌های توسعه یافته‌ی خود را دارند. رهبران و مدیرانی که سعی می‌کنند چنین کارمندانی را مدیریت خرد کنند با نارضایتی گسترده، غیبت مداوم از کار و استعفای کارمندانشان مواجه می‌شوند و سطح اضطراب خود و کارمندانشان را بالا می‌برند.. در کتاب مدیر مداخله‌گر نباشیم، چندلر و بلک بینشی جدید را به تمام مدیران ارائه می‌دهند. این کتاب با داستان‌ها، مثال‌ها و فعالیت‌های پویا به هر مدیر تازه‌کار یا باسابقه‌ای نشان می‌دهد چطور به جای اینکه کارمندان را کنترل و وادار به انجام کار کند، آن‌ها را مربی‌گری و هدایت نماید. با این روش، توانایی‌های هر کارمند در فضای مشارکت و هدف‌گذاری متقابل مورد تقدیر قرار می‌گیرد و تقویت می‌شود. استیو چندلر مدیر مداخله‌گر نباشیم را مبتکرانه‌ترین اثرش تا به امروز می‌داند زیرا این کتاب بالاخره مشکل قدیمی مدیران را حل می‌کند: دریافت بهترین عملکرد از افراد بدون ایجاد ناکامی در خود و آن‌ها.

برندهای ماموریت محور (چگونه همزمان در تحقق تاثیرات اجتماعی و رشد کسب و کارمان موفق شویم)

  • 272,000 تومان

در حال حاضر، جهان به شرکت‌های مسئولیت‌پذیری نیاز دارد که شمشیر خود را برای مقابله فعال با چالش‌های اجتماعی و بهتر کردن زندگی بیرون می‌کشند. برندها مدعیان مهمی در مبارزه برای تحقق عدالت اجتماعی هستند زیرا قدرتمندترین سلاح یعنی مصرف‌کنندگانشان را در اختیار دارند.شرکت‌هایی که فقط از انجام کارهای اهریمنی مثل تولید زباله و پلاستیک کمتر خودداری می‌کنند در بلندمدت دوام نخواهند آورد چون مصرف‌کنندگان از شرکت‌ها و برندهایی که انتخاب می‌کنند، انتظار بیشتری خواهند داشت و به آن برندهایی وفادار خواهند ماند که واقعا به ساخت دنیایی بهتر برای کودکان آینده کمک می‌کنند. این کتاب مسیر روشنی را نشان می‌دهد که برندها باید در سفر گسترش ماموریت‌های اجتماعی تاثیرگذار و هدایت رشد کسب و کار خود طی کنند. نویسنده این کتاب را برای تغییر مفهوم بازاریاب بودن و الهام بخشیدن به نسل جدید بازاریاب‌ها نوشته تا وارد میدان شوند و برای هدف اجتماعی، رضایت بلندمدت خود و افزایش قدرت برندشان کار کنند. او با بیان شواهدی از مصاحبه‌ها و داستان‌های بیش از صد مدیرعامل، رهبر فکری و مدیر برند، مدل جدیدی را ارائه می‌کند که سازمان‌ها می‌توانند برای هدف‌گذاری در راهبرد رشد خود از آن پیروی کنند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان فاصله میان گفته برنده و عمل برند را از بین برد. در این کتاب می‌خوانید که چگونه برند صابونی به نام لایفبوی، بهداشت را به یک میلیارد نفر آموزش داد، یک برند نوشیدنی با خشونت جنسیتی مبارزه و یک برند خمیردندان با غیبت از مدرسه مقابله می‌کند. و ماموریت اصلی برندها دقیقا همین است: تبدیل زمین به جای بهتری برای زندگی برای همه.

رهایی از والدین نابالغ (ترفندهایی برای استقلال عاطفی)

  • 155,000 تومان

والدین می‌توانند بهترین دوست فرزندشان و برخی اوقات بدترین دشمنشان باشند، دشمنی که نه خودشان از وجود آن آگاهی دارند و نه فرزند. والدین قادرند دنیای کودکی فرزندشان را طوری تخریب کنند که تا بزرگسالی هم ادامه یابد. چنین فرزندانی بدون اینکه منشاء این آسیب را بدانند با مشکلات روانی متعدد به زندگی ادامه می‌دهند و هرگز به فکرشان هم خطور نمی‌کند که این آسیب‌ها ممکن است از سوی والدینی به آنها وارد شدهد باشد که دوستشان دارند و برایشان احترام قائلند. در فرهنگ‌هایی مانند فرهنگ ما، معمولا زیر سوال بردن تحمیل‌ها و نادانی‌های والدین نوعی تابو محسوب می‌شود ولی تا زمانی که فرزند از مشکلات خود و سرچشمه آن آگاهی پیدا نکند، درست مانند انسانی است که با دست و پای شکسته به زندگی خود ادامه می‌دهد. کتاب رهایی از والدین نابالغ برای رهایی از والدینی نوشته شده که از نظر احساسی به بلوغ نرسیده و خواسته یا ناخواسته بیشتری آسیب روانی را به فرزندشان وارد ساخته‌اند. کودکان خردسال معصوم‌ترین هدف والدین نادان هستند چون بیشتری اعتماد را به آن‌ها دارند. چنین آسیب‌هایی تنها از طریق آگاهی و دانایی این فرزندان در بزرگسالی تا حدودی برطرف می‌شود.

آینده (سرزمینی بی نقشه)

  • 284,500 تومان

ما همیشه به آینده فکر می‌کنیم. به پیش‌بینی اتفاق‌های آتی معتادیم و با تمام وجود به دنبال رسیدن به قطعیت در مورد آینده‌ایم ولی پیچیدگی زندگی مدرن مانع می‌شود. متخصصان حوزه پیش‌بینی حاضر نیستند از چهارصد روز فراتر بروند؛ تاریخ خودش را تکرار نمی‌کند و حتی علم ژنتیک هم تمام اطلاعات لازم را به ما نمی‌دهد. آینده قلمروی بی‌نقشه و ناشناخته است. ولی مارگارت هفرنان به ما نشان می‌دهند که چطور آن را بکاویم. هفرنان، کارآفرین، استاد دانشگاه و نویسنده صاحب‌نام، در کتاب جسورانه و بینش‌آفرین خودش، آینده: سرزمینی بی‌نقشه، افراد و سازمان‌هایی را بررسی کرده است که مرعوب عدم قطعیت و پیش‌بینی‌ناپذیری شرایط نشده‌اند. او از پروژه‌هایی سخن می‌گوید که در گذر نسل‌ها خردمندانه توسعه یافته‌اند تا چالش‌های پیش‌بینی‌ناپذیر هر دوره‌ای را حل کنند. به عقیده او، آماده بودن برای رویارویی با آینده نامشخص، پادزهری برای انفعال و اعتیاد به پیش‌بینی است. این کتاب با گذر از برهه‌های مختلف تاریخ و بررسی حوزه‌های مختلف، از کسب و کار و علم گرفته تا اقدامات دولت‌ها و اهمیت رفاقت‌ها، ما را به کاویدن خلاقیت و انسانیتمان فرامی‌خواند، برای آشکارکردن قدرتی که با آن آینده دلخواهمان را بسازیم.

ناخن‌خشک‌ها و ولخرج‌ها (روانشناسی رفتار مالی)

  • 224,500 تومان

به‌طور سنتی، رفتارهای مالی افراد، از قبیل پس‌انداز و خرج کردن و سرمایه‌گذاری، با استفاده از شاخص‌های جمعیت‌شناختی و مالی همچون درآمد و قیمت‌گذاری توضیح داده شده است. هرچند می‌توان از دیدگاه کلان رفتارهای مالی کلیت جامعه را با استفاده از این قبیل شاخص‌ها به خوبی توضیح داد،‌ اما این شاخص‌ها نقصان‌های قابل توجهی در توضیح رفتارهای مالی یک فرد خاص دارند. اینجاست که نقش عوامل اجتماعی و روانشناختی - از جمله رویکرد فرد به زندگی،‌ میزان خوش‌بینی، داشتن احساس کنترل بر زندگی، رابطه احساسی فرد با پول، سطح مادی‌گرایی و سبک خرج کردن پول - در توضیح رفتار مالی فرد پررنگ می‌شود. این کتاب با در نظر داشتن رویکردی روانشناختی، به توضیح رفتار مالی افراد می‌پردازد.

رام ‌کردن شغل سرکش (60 راهکار برای بهبود زندگی شغلی)

  • 149,500 تومان

در دنیای پرشتاب امروز برقراری ارتباط مؤثر، رمز رسیدن به موفقیت است. چه به‌ دنبال ارتقای حرفۀ خود باشید، چه کارآفرینی با هدف رشد کسب ‌و ‌کار و چه برقراری ارتباط عمیق با دیگران، رام‌ کردن شغلِ سرکش دقیقاً همان چیزی است که به آن نیاز دارید. به کمک رام ‌کردن شغل سرکش، توانایی برقراری ارتباط مؤثر را در وجودتان کشف خواهید کرد و تأثیر آن را روی روابط شخصی و حرفه‌ای خود خواهید دید. همچنین راز و رمز برقراری ارتباطِ ساده اما گیرا با دیگران را یاد خواهید گرفت و این مهارتِ گمشده در هیاهوی جهان را بازخواهید یافت. رام‌ کردن شغل سرکش گنجینۀ اطلاعات ارزشمندی است که نحوۀ برقراری ارتباط شما را زیر و رو می‌کند. با این کتاب سفری متحول‌کننده به مقصد موفقیت‌های بزرگ‌تر زندگی خود را آغاز کنید. وقت ‌آن رسیده که زندگی و شغل سرکش خود را رام کنید.

شهامت‌ورزی در محیط کار (راه‌های بیان نظر انتقاد و پیشنهاد بدون ترس)

  • 195,500 تومان

این ذات انسان است: ما نمی‌خواهیم کفر کسی را درآوریم. نمی‌خواهیم پیام‌آور خبرهای بد باشیم. نمی‌خواهیم بابت اطلاع‌رسانی درمورد وجود مشکلی گوشمالی شویم. نقد‌کردن عملی گستاخانه به نظرمان می‌آید. گمان می‌کنیم کسی از ایده‌های ناپخته استقبالی نمی‌کند و کمک خواستن آدم را کوچک می‌کند. این وضعیت نوع‌آوری و حل مشکل را در محیط کار سرکوب می‌کند و مانع ارائه خدمات عالی به مشتریانتان- و در نهایت شکست کسب‌و‌کار- می‌شود. جالب اینجاست که بیشتر اوقات، رهبران معتقدند محیط مناسبی را فراهم آورده‌اند که کارکنان را به بیان بی‌پرده نظراتشان تشویق می‌کند؛ بنابراین تعجب می‌کنند وقتی می‌فهمند آنها مهر سکوت بر لب زده‌اند. راه خروج از این بن‌بست، حاکم کردن «فرهنگ شهامت‌ورزی» در محیط کار است تا افراد بتوانند بدون واهمه نظراتشان را بگویند، از روند‌های نامطلوب انتقاد کنند و پیشنهادهای مفید را برای بهتر کردن شرایط ارائه دهند. این کتاب راهنمای خلق چنین فرهنگی است.

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  صفحه‌ی 1