ناشر انديشه احسان
وضعيت كالا

كوچينگ كاركنان بيدارسازي و هدايت انگيزه كاركنان

مدير يك عنوان است، حال آنكه كوچينگ يك اقدام. اقدام تضمين كننده شكوفايي و موفقيت است و نه عنوان. «كاترين پالسيفر» دكتر علي صاحبي و اميرمحمد پهلونژاد با ترجمه اين اثر ارزشمند كوشيده‌اند تا مديران (ارشد و مياني)، سرپرستان و همه آنهايي كه با مديريت سرمايه‌هاي انساني سر و كار دارند را با يكي از مهمترين نقش‌هاي «مديرِ راه‌بر»، يعني نقش «كوچ» آشنا كنند. كتاب «كوچينگ كاركنان» مدلي علمي و آزمون شده از كوچينگ را معرفي مي‌كند كه مي‌تواند در محيط سازمان (بزرگ يا كوچك) مورد استفاده قرار گيرد. مديرِ‌ راه‌بر فقط با مسلط شدن بر فرايند كوچينگ و ايفا كردن درست و موثر نقش «كوچ» مي‌تواند فرايند‌هاي حياتي مديريت سرمايه‌هاي انساني كه شامل، «مديريت كاركنان»، «مديريت عملكرد»، «توسعه و پرورش»، «مديريت استعداد» و «جانشين ‌پروري» را در سازمان هدايت كند. كوچينگ كاركنان عنصر اساسي و حياتي براي شكوفايي سازمان، از طريق شكوفايي سرمايه‌هاي انساني است. ساختار منسجم و شيوه كاملا آموزشي و كاربردي كتاب به خواننده كمك مي‌كند تا بتواند شيوه اجراي صحيح كوچينگ را ببيند، تمرين كند و ياد بگيرد.
زبان فارسي
نويسنده رابرت ووبلدينگ
مترجم علي صاحبي - اميرمحمد پهلونژاد
سال چاپ 1399
نوبت ويرايش 1
تعداد صفحات 164
قطع رقعي
ابعاد 14.5 * 1.1 * 21.3
نوع جلد شوميز
وزن 182
شابك9786227303025

سبد خريد مشترياني كه اين كالا را خريده‌اند